近期，為全面了解2023屆新員工的成長變化，檢驗“以老帶新，以新促老”導(dǎo)師帶徒活動成果，二公司開展2023屆新員工“建匠·星計劃”導(dǎo)師帶徒“我進步 我來說”主題演講匯報。活動共有18名2023屆新員工參加，由新員工所在培養(yǎng)單位自行組織開展，評委由項目領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)導(dǎo)師組成。
在演講匯報過程中，新員工們緊緊圍繞“我進步 我來說”主題，結(jié)合PPT，從角色轉(zhuǎn)變、技能知識學(xué)習、成長經(jīng)歷、工作規(guī)劃等方面，結(jié)合自身工作崗位實際及具體事例，從不同角度說身邊人、講身邊事，運用多種形式詮釋入職一年來的所見、所學(xué)、所感、所想。
政工員陳芊藝分享了新員工視角下的“工地科目三”，從找到歸屬感、享受成就感和保持緊迫感三個方面講述了入職以來不同發(fā)展階段的心得體會，展示了對企業(yè)文化理念的理解認同、對崗位工作的無限熱情和提升個人綜合素質(zhì)的堅定信心；安全管理員黃文軒分享自己從只能跟在大家后面工作的“旁觀者”“學(xué)習者”，進化成了可以獨自給工人進行安全交底培訓(xùn)、指導(dǎo)現(xiàn)場隱患整改的“組織者” “安全服務(wù)者”的心路歷程，表達自己爭做安全吹哨人，守護項目安全建設(shè)的決心；財務(wù)會計陳斯雨講述了她在導(dǎo)師們的指導(dǎo)下從出納轉(zhuǎn)為會計的成長蛻變；隧道施工管理陳星銘以《我的成長小記》為題，講述自己入職以來在導(dǎo)師們的指導(dǎo)下由一個工地“小透明”成長為一個獨當一面的施工員的歷程；材料管理員黃文福向大家分享這一年留守工地、加班加點整理票據(jù)，為項目施工運作提供材料保障的故事；計量管理崗陳金秀將自己一年的成長以“種花”做自喻，全篇以“花朵扎根、生長、綻放”三個篇章進行闡述，生動形象地描述了從畏手畏腳綻放成自信大方的花朵，向大家展示活力和能量。
新員工演講匯報風采 易龍 韋燕金/攝
新員工們或熱情洋溢，或平易近人，或風趣幽默，生動的故事、激情的演講引發(fā)現(xiàn)場觀眾的強烈共鳴。演講內(nèi)容豐富多彩，情感真摯動人，充分展現(xiàn)了新員工積極向上的精神風貌和不斷進取的工作態(tài)度。此次演講匯報主要采取現(xiàn)場匯報、視頻錄制等形式開展，并根據(jù)演講匯報成績，推選表現(xiàn)整體優(yōu)秀的新員工參加集團公司65周年相關(guān)活動。
評委成員對新員工們的演講匯報進行一一點評，對新員工們的出色表現(xiàn)表示肯定，并從新員工們的演講內(nèi)容、PPT制作、整體狀態(tài)、吐字發(fā)音等多方面提出改進建議和打分，鼓勵他們在崗位上加強學(xué)習，做有理想、敢擔當、能吃苦、勇奮斗的青年，同時要認真?zhèn)淇迹瑺幦≡趯?dǎo)師帶徒期滿考核暨崗位技能考核中取得佳績。
此次演講匯報是公司2023屆新員工“建匠·星計劃”導(dǎo)師帶徒期滿考核系列活動之一，激勵了新員工不斷提升自身能力，為公司的長遠發(fā)展貢獻力量。下一步，公司將繼續(xù)嚴格開展2023屆新員工“建匠·星計劃”導(dǎo)師帶徒期滿考核其他系列活動，不斷加強青年人才隊伍建設(shè)，激發(fā)新員工為公司創(chuàng)新創(chuàng)效的活力和工作熱情。